3 marca 2008 r.-Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ON. 1118-1/08
Wieluń. 29.02.2008r.
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
1. Prowadzenie spraw na podstawie ustawy z dnia 7 września 2007r. o ujawnianiu w księgach wieczystych prawa własności nieruchomości Skarbu Państwa oraz jednostek samorządu terytorialnego, w tym: sporządzanie i przekazanie wojewodzie, marszałkowi województwa, wójtom, burmistrzowi wykazu nieruchomości, które na mocy odrębnych przepisów przeszły na własność skarbu państwa, i stanowią jego własność albo własność jednostek samorządu terytorialnego, a także niestanowiących własności Skarbu Państwa albo własności jednostek samorządu terytorialnego i niepozostających w posiadaniu ich właścicieli, nieruchomości zabudowanych w których lokale zajmowane są przez osoby objęte przepisami ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, regulowanie stanów prawnych tych nieruchomości oraz ujawnianie w księgach wieczystych prawa własności nieruchomości Skarbu Państwa, analiza przepisów na mocy, których Skarb Państwa nabył własność nieruchomości oraz przepisówna mocy , których jednostki samorządu terytorialnego nabyły własność,
2. Poinformowanie mieszkańców powiatu o potrzebie sprawdzenia zgodności ksiąg wieczystych z rzeczywistym stanem prawnym,
3. Udzielanie pomocy mieszkańcom w zakresie informacji o rodzaju i sposobie działań niezbędnych do uzyskania tytułu prawnego do zajmowanych przez nich nieruchomości i ujawnienia ich praw w księgach wieczystych,
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe - geodezja, administracja, prawo, gospodarka nieruchomościami,
b. umiejętność obsługi komputera i programów Microsoft Word, Exel,
c. nieposzlakowana opinia,
d. dobry stan zdrowia
e. oświadczenie pracownika o braku prawomocnego skazania za przestępstwa popełnione umyślnie, w przypadku zatrudnienia pracownik przedstawia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
f. obywatelstwo polskie,
Wymagania dodatkowe:
a. znajomość przepisów i rozporządzeń;
- prawa geodezyjnego ( szczególnie dotyczących ewidencji gruntów i budynków) ,
- o gospodarce nieruchomościami,
- ustawy o księgach wieczystych i hipotece ,
- kodeksu postępowania administracyjnego
Predyspozycje osobowościowe;
a. kreatywność i innowacyjność
b. dokładność ,
c. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość
Wymagane dokumenty:
a. życiorys ( CV)
b. list motywacyjny
c. kwestionariusz osobowy,
d. kserokopia świadectw pracy,
e. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
f. oświadczenie kandydata o braku skazania za przestępstwa popełnione umyślnie,
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu, Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju nr. 126 w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - młodszy referent w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru i Gospodarki Nieruchomościami" w terminie do dnia 19 marca 2008r. do godz. 15.00
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 5 dni od dnia zakończenia naboru.( termin ten zależny jest od ilości złożonych ofert).
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2001r. Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5 . Po umowie na czas próbny , jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nieokreślony.
21 grudnia 2007 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 21.12.2007r.
EK. 1130- 12/07
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko Dyrektora Zespołu Obsługi Ekonomiczno-Adminictracyjnej Szkół i Placówek Oświatowo Wychowawczych
w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany Pan Sylwester Kaczmarek zamieszkały w Wieluniu.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Sylwester Kaczmarek spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. W wyniku przeprowadzonej rozmowy stwierdzono, że posiada wiedzę oraz predyspozycje do pracy na w/w stanowisku.
18 czerwca 2007 r.-Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Wieluń, 2007.06.14
ON. 1111-17/07
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
Powiatowy Rzecznik Konsumentów w Wieluniu 1/2 etatu
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
- zapewnienie bezpłatnego poradnictwa konsumenckiego i informacji prawnej w zakresie ochrony interesów konsumentów,
- składanie wniosków w sprawie stanowienia i zmiany przepisów prawa miejscowego w zakresie ochrony interesów konsumentów,
- występowanie do przedsiębiorców w sprawach ochrony praw i interesów konsumentów,
- współdziałanie z właściwymi miejscowo delegaturami Urzędu, organami Inspekcji Handlowej oraz organizacjami konsumenckimi,
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe - w szczególności prawnicze lub ekonomiczne,
b. co najmniej 5 letni staż pracy
c. oświadczenia kandydata:
- o niekaralności za przestępstwo umyślne
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
d. obywatelstwo polskie,
Wymagania dodatkowe:
a. znajomość przepisów i zagadnień wynikających z podstawowego zakresu obowiązków na stanowisku,
b. bezstronność, samodzielność,
c. nieposzlakowana opinia
d. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
a. kwestionariusz osobowy, (CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomu ukończenia uczelni wyższej ,
e. kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty )
f. kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu
g. oświadczenia kandydata:
- o niekaralności za przestępstwo umyślne, w przypadku zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne)
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju Nr 126 w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Powiatowy rzecznik Konsumentów " w terminie do dnia 02.07. 2007r. do godz. 15.00.
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 5 dni od dnia zakończenia naboru.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2001r. Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny, jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nieokreślony.
15 maja 2007 r. -Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
ON. 1111- 17/07
Wieluń. 2007.05.14
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
Powiatowy Rzecznik Konsumentów w Wieluniu ½ etatu
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
-zapewnienie bezpłatnego poradnictwa konsumenckiego i informacji prawnej w zakresie ochrony interesów konsumentów,
-składanie wniosków w sprawie stanowienia i zmiany przepisów prawa miejscowego w zakresie ochrony interesów konsumentów,
-występowanie do przedsiębiorców w sprawach ochrony praw i interesów konsumentów,
-współdziałanie z właściwymi miejscowo delegaturami Urzędu, organami Inspekcji Handlowej oraz organizacjami konsumenckimi,
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe - w szczególności prawnicze lub ekonomiczne,
b. co najmniej 5 letni staż pracy
c. oświadczenia kandydata:
- o niekaralności za przestępstwo umyślne
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
d. obywatelstwo polskie,
Wymagania dodatkowe:
a. znajomość przepisów i zagadnień wynikających z podstawowego zakresu obowiązków na stanowisku,
b. bezstronność, samodzielność,
c. nieposzlakowana opinia
d. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
a. kwestionariusz osobowy, (CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomu ukończenia uczelni wyższej ,
e. kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje ( ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty )
f. kopia pierwszych trzech stron dowodu osobistego lub kopia nowego dowodu
g. oświadczenia kandydata:
-o niekaralności za przestępstwo umyślne, w przypadku zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
-o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
-oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne)
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju Nr 126 w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - Powiatowy rzecznik Konsumentów " w terminie do dnia 31 maja 2007r. do godz. 15.00.
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 5 dni od dnia zakończenia naboru.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Z 2001r. Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny , jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nieokreślony.
11 stycznia 2006 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 11.01.2007r.
ON. 1111- 59/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko pracownika kontroli
i audytu wewnętrznego
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrany Pan Grzegorz Napieraj zamieszkały w Wieluniu.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Grzegorz Napieraj spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. W wyniku przeprowadzonej rozmowy stwierdzono, że posiada wiedzę oraz predyspozycje do pracy na w/w stanowisku.
8 stycznia 2006 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 08.01.2007r.
ON. 1111- 60/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko młodszego referenta
w Wydziale Rolnictwa i Ochrony Środowiska
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrany Pan Adam Gaik zamieszkały w Konopnicy.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Adam Gaik spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. W wyniku przeprowadzonej rozmowy stwierdzono, że posiada wiedzę oraz predyspozycje do pracy na w/w stanowisku.
8 stycznia 2007 r.-Lista kandydatów spełniająca wymagania formalne
Wieluń.08.01.2007r.
ON. 1111- 59/06
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
NA PRACOWNIKA DO SPRAW KONTROLI I AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
W STAROSTWIE POWIATOWYM W WIELINIU
Informuje, że oferty na w/w stanowisko pracy złożyły 2 osoby . W wyniku analizy złożonych ofert dokonanej przez Komisję stwierdzono, że 1 oferta nie zawiera wymaganych dokumentów podanych w ogłoszeniu.
W związku z powyższym do następnego etapu rekrutacji zakwalifikował się Pan Grzegorz Napieraj zamieszkały w Wieluniu.
Informujemy, że rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem odbędzie się w dniu 10 stycznia 2007r. o godz. 9.00 w Starostwie Powiatowym przy Placu Kazimierza Wielkiego 2 w Wieluniu w sali 126.
3 stycznia 2007 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 03.01.2007r.
ON. 1111-60/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko pracy młodszego referenta
w Wydziale Rolnictwa Ochrony Środowiska
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informuję, że na ww stanowisko pracy zostały złożone 4 oferty. W wyniku analizy i sprawdzenia danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi Komisja rekrutacyjna stwierdziła, że 1 oferta nie zawiera wymaganych dokumentów podanych w ogłoszeniu
W związku z powyższym do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowały się następujące osoby, (lista podana według alfabetu) :
L.p. | Nazwisko , Imię | Miejsce zamieszkania |
1. | GAIK ADAM | KONOPNICA |
2. | GARCZAREK ŁUKASZ | SKOMLIN |
3. | ŁUDCZAK KRZYSZTOF | JASTRZĘBICE |
Informujemy, że rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w Starostwie Powiatowym przy Placu Kazimierza Wielkiego 2, w Wieluniu w sali 126 w dniu 5 stycznia 2007r. o godz. 9.00
21 grudnia 2006 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 21.12.2006r.
ON. 1111- 47-1/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko młodszego referenta
w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru
i Gospodarki Nieruchomościami
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Aleksandra Wieczorek zamieszkała w Łubnicach.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Aleksandra Wieczorek spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. W wyniku przeprowadzonej rozmowy stwierdzono, że posiada wiedzę z zakresu przepisów przepisów prawa geodezyjnego oraz predyspozycje do pracy na w/w stanowisku.
18 grudnia 2006 r.-Nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Wieluń. 2006.12.18
ON. 1111-59/06
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
pracownik do spraw kontroli i audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
-przygotowywanie rocznego planu kontroli w Starostwie Powiatowym i jednostkach organizacyjnych,
-przeprowadzanie kontroli w zakresie gospodarki finansowej jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych,
-opracowywanie wystąpień pokontrolnych,
-przeprowadzanie kontroli sprawdzających wykonanie zaleceń pokontrolnych,
-koordynowanie działań pokontrolnych,
-przygotowywanie sprawozdań okresowych z realizacji planu kontroli,
-przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego,
-tworzenie zasad funkcjonowania audytu wewnętrznego w samorządzie powiatowym.
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne)
b. złożony egzamin na audytora wewnętrznego z wynikiem pozytywnym przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów.
c. niekaralność za przestępstwo umyślne,
d. obywatelstwo polskie,
e. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
Wymagania dodatkowe:
a. wiedza merytoryczna z zakresu standardów audytu wewnętrznego w jednostkach sektora finansów publicznych,
b. umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
c. nieposzlakowana opinia
d. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
a. kwestionariusz osobowy, (CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, (mile widziane kopie świadectw ukończonych kursów i szkoleń)
e. dokument potwierdzający zdanie egzaminu na audytora wewnętrznego
f. oświadczenia kandydata:
-o niekaralności za przestępstwo umyślne, w przypadku zatrudnienia zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
-o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju Nr 126 w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - kontrola i audyt wewnętrzny" w terminie do dnia 4 stycznia 2007r. do godz. 15.00.
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 5 dni od dnia zakończenia naboru. Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej 8 - 12 stycznia 2007r.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Z 2001r. Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny , jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nieokreślony.