4 lipca 2006 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 03.07. 2006r.
ON. 1111- 23/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko młodszego referenta
w Wydziale Architektury i Budownictwa
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Arleta Kozłowska zamieszkała w Prusak.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Arleta Kozłowska spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. W wyniku przeprowadzonej rozmowy i egzaminu stwierdzono, że posiada podstawową wiedzę i odpowiedni kierunek wykształcenia do pracy na w/w stanowisku.
28.06.2006r. - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ON. 1111- 27/06 Wieluń. 27.06.2006r.
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy referent w Wydziale Komunikacji, Transportu i Dróg
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
1.Wydawanie zatrzymanych dowodów rejestracyjnych
2.Wpisywanie adnotacji o dokonanym montażu instalacji gazowej
3.Wpisywanie adnotacji o przystosowaniu pojazdów do ciągnięcia przyczep
4.Rejestracja pojazdów stała i czasowa
5.Wpisywanie i zdejmowanie zastawów
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe magisterskie
b. umiejętność obsługi komputera oraz programów komputerowych : Word,
c. znajomość przepisów:
ruchu drogowego i transportu drogowego ,
kodeksu postępowania administracyjnego
d. nieposzlakowana opinia
e. dobry stan zdrowia
f. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ,
g. obywatelstwo polskie,
Predyspozycje osobowościowe:
a. samodzielność, komunikatywność,
b. kreatywność, innowacyjność,
c. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,
Wymagane dokumenty:
a. życiorys ( CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e. kwestionariusz osobowy,
f. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu, Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju nr. 126
w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - młodszy referent w Wydziale Komunikacji, Transportu i Dróg w terminie do dnia 14 lipca 2006r. do godz. 15.00
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 4 dni od dnia zakończenia naboru. Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej i części praktycznej przewidywany jest na 19-21 lipca 2006r.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia
29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Z 2001r. Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny , jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nie określony.
27.06. 2006r. - LISTA KANDYDATÓW
Wieluń. 27.06. 2006r.
ON. 1111-23/06
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
na stanowisko pracy
młodszego referenta
w Wydziale Architektury i Budownictwa
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że ofertę na w/w stanowisko pracy złożyła 1 osoba .
Lp. Nazwisko, Imię Miejsce zamieszkania
1. Kozłowska Arleta Prusak
Informujemy, że rozmowa kwalifikacyjna i egzamin z w/w kandydatką odbędzie się w dniu 30 czerwca 2006r. godz. 10.00 w Starostwie Powiatowym przy Placu Kazimierza Wielkiego 2 w Wieluniu w sali 126.
27.06.2006 r. - NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ON. 1111-3/2/06 Wieluń. 27.06.2006r.
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
- pracownik do spraw kontroli i audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
- przygotowywanie rocznego planu kontroli w Starostwie Powiatowym i jednostkach organizacyjnych,
- przeprowadzanie kontroli w zakresie gospodarki finansowej jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych,
- opracowywanie wystąpień pokontrolnych,
- przeprowadzanie kontroli sprawdzających wykonanie zaleceń pokontrolnych,
- koordynowanie działań pokontrolnych,
- przygotowywanie sprawozdań okresowych z realizacji planu kontroli,
- przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego,
- tworzenie zasad funkcjonowania audytu wewnętrznego w samorządzie powiatowym.
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe ( preferowane ekonomiczne)
b. złożony egzamin na audytora wewnętrznego z wynikiem pozytywnym przed
Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów.
c. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ,
d. obywatelstwo polskie,
e. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
Wymagania dodatkowe:
a. wiedza merytoryczna z zakresu standardów audytu wewnętrznego w jednostkach
sektora finansów publicznych,
b. umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
c. nieposzlakowana opinia
d. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego,
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
a. kwestionariusz osobowy, (CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, ( mile widziane kopie świadectw ukończonych kursów i szkoleń)
e. dokument potwierdzający zdanie egzaminu na audytora wewnętrznego
f. oświadczenia kandydata:
- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni
z praw publicznych,
1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju Nr. 126
w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - kontrola
i audyt wewnętrzny" w terminie do dnia 12 lipca 2006r. do godz. 15.00.
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 3 dni od dnia zakończenia naboru. Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej 17-19 lipca br.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Z 2001r.
Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny , jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nie określony.
29 maja 2006 r.-Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Wieluń, 29.05.2006r.
ON.1111-23/06
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy referent w Wydziale Architektury i Budownictwa
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
Zadań realizowanych na podstawie prawa budowlanego a w tym między innymi spraw dotyczących wydawania pozwoleń na budowę, przyjmowania zgłoszeń na roboty budowlane, wydawanie zaświadczeń, prowadzenie spraw odwołanych, wznowionych,
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe o profilu budowlanym
b. umiejętność obsługi komputera oraz programów komputerowych : Word,
c. znajomość przepisów:
- prawa budowlanego
- kodeksu postępowania administracyjnego,
d. nieposzlakowana opinia
e. dobry stan zdrowia
f. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ,
g. obywatelstwo polskie,
Predyspozycje osobowościowe:
a. samodzielność, komunikatywność,
b. kreatywność, innowacyjność,
c. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole,
Wymagania dodatkowe :
a. uprawnienia projektowe,
b. staż pracy w administracji
c. opinie, referencje z poprzednich miejsc pracy,
Wymagane dokumenty:
a. życiorys (CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,
e. kwestionariusz osobowy,
f. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju Nr. 126 w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - młodszy referent w Wydziale Architektury i Budownictwa w terminie do dnia 14 czerwca 2006r. do godz. 15.00
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 6 dni od dnia zakończenia naboru. Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej i części praktycznej przewidywany jest na 21-23 czerwca 2006r.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Z 2001r. Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny, jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nie określony.
6 kwietnia 2006 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 06.04..2006r.
ON. 1111-3/2/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na pracownika do spraw kontroli
i audytu wewnętrznego
w Starostwie Powiatowym w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko nie wpłynęła żadna oferta.
28 marca 2006 r. - INFORMACJA o wynikach naboru
Wieluń. 28.03.2006r.
ON. 1111- 13/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko młodszego referenta
w Biurze Promocji Powiatu i Informacji
Wydziału ogólnego
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany Pan Jasiak Ksawery zamieszkały w Wieluniu.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pan Ksawery Jasiak spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. Uzyskał największą ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej i egzaminu praktycznego, co potwierdza jego wysokie kwalifikacje i posiadane umiejętności do pracy na w/w stanowisku.
22 kwietnia 2006 r.- NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ON. 1111- 3/2/06 Wieluń. 17. 03.2006r.
STAROSTA WIELUŃSKI
OGŁASZA
NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Plac Kazimierza Wielkiego 2
Wolne stanowisko urzędnicze:
- pracownik do spraw kontroli i audytu wewnętrznego w Starostwie Powiatowym
w Wieluniu
Opis stanowiska:
Do głównych zadań pracownika będzie należało wykonywanie obowiązków z zakresu:
- przygotowywanie rocznego planu kontroli w Starostwie Powiatowym i jednostkach organizacyjnych,
- przeprowadzanie kontroli w zakresie gospodarki finansowej jednostek i zakładów budżetowych oraz gospodarstw pomocniczych,
- opracowywanie wystąpień pokontrolnych,
- przeprowadzanie kontroli sprawdzających wykonanie zaleceń pokontrolnych,
- koordynowanie działań pokontrolnych,
- przygotowywanie sprawozdań okresowych z realizacji planu kontroli,
- przygotowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego,
- tworzenie zasad funkcjonowania audytu wewnętrznego w samorządzie powiatowym.
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe ( preferowane ekonomiczne)
b. złożony egzamin na audytora wewnętrznego z wynikiem pozytywnym przed
Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów.
c. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ,
d. obywatelstwo polskie,
e. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
Wymagania dodatkowe:
a. wiedza merytoryczna z zakresu standardów audytu wewnętrznego w jednostkach
sektora finansów publicznych,
b. umiejętność analizy problemów i poprawnego wyciągania wniosków,
c. nieposzlakowana opinia
d. znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego,
e. co najmniej 3 - letni staż pracy w administracji publicznej na
stanowiskach związanych z kontrolą finansową,
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
a. kwestionariusz osobowy, (CV)
b. list motywacyjny
c. kserokopia świadectw pracy,
d. kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie, ( mile widziane kopie świadectw ukończonych kursów i szkoleń)
e. dokument potwierdzający zdanie egzaminu na audytora wewnętrznego
f. oświadczenia kandydata:
- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni
z praw publicznych,
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Wieluniu Plac Kazimierza Wielkiego 2, w pokoju Nr. 126
w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - kontrola
i audyt wewnętrzny" w terminie do dnia 5 kwietnia 2006r. do godz. 15.00.
2. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w ciągu 3 dni od dnia zakończenia naboru. Przewidywany termin rozmowy kwalifikacyjnej 10 - 13 kwietnia br.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzurą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. Z 2001r.
Nr 142.poz. 1593 z póż. zm.).
5. Po umowie na czas próbny , jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika, zostanie z nim nawiązana umowa na czas określony lub nieokreślony.
20 marca 2006 r.-LISTA KANDYDATÓW
Wieluń. 20.03. 2006r.
ON. 1111-13/06
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
na stanowisko pracy
młodszego referenta
w Biurze Promocji Powiatu i Informacji
w Wydziale Ogólnym
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że oferty na w/w stanowisko pracy złożyło 5 osób , w wyniku selekcji dokonanej przez Komisję stwierdzono, że 2 oferty nie spełniają wymagań niezbędnych i nie zawierają wymaganych dokumentów podanych w ogłoszeniu.
W związku z powyższym do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się:
(lista podana według alfabetu)
Lp. | Nazwisko, Imię | Miejsce zamieszkania |
1. | Chwinda Sebastian | Wierzbie |
2. | Jasiak Ksawery | Wieluń |
3. | Majchrowska Justyna | Złoczew |
Informujemy, że rozmowa kwalifikacyjna i egzamin praktyczny z w/w kandydatami odbędzie się w dniu 23 marca 2006 r. godz. 12.00 w Starostwie Powiatowym przy Placu Kazimierza Wielkiego 2 w Wieluniu w sali 126.
9 marca 2006 r.-Informacja o wynikach naboru
Wieluń. 09.03.2006r.
ON. 1111- 2/06
INFORMACJA
o wynikach naboru
na stanowisko młodszego referenta
w Wydziale Geodezji, Kartografii, Katastru
i Gospodarką Nieruchomościami
Starostwa Powiatowego w Wieluniu
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Mariola Grzybek zamieszkała w Wieluniu.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Mariola Grzybek spełnia wymagania podane w ogłoszeniu. Uzyskała największą ilość punktów z rozmowy kwalifikacyjnej, co potwierdza jej wysokie kwalifikacje i posiadane umiejętności do pracy na w/w stanowisku.